sábado, 31 de julio de 2021

Se realizarán talleres para fortalecer la igualdad de género en Dependencias Estatales

  • septiembre 5, 2013

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San Luis Potosí, SLP.- Con la reinstalación del Comité Interinstitucional que da seguimiento al Programa Estatal de Cultura Institucional con Perspectiva de Género, se da inicio a la impartición de talleres para fortalecer las capacidades del personal de las 24 dependencias estatales que en el 2011 y 2012 integraron este Comité.

Este programa, tiene su fundamento en la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, aprobada en el estado en septiembre de 2009, así mismo, su referente nacional en el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, aprobado por decreto del 20 de mayo de 2013, y en el que se incluyen tres Estrategias Transversales, una de ellas, la Perspectiva de Género, estrategia que tiene por objeto que se incorpore plenamente la perspectiva de igualdad de género en las políticas públicas, programas, proyectos e instrumentos compensatorios como acciones afirmativas de la Administración Pública Federal, dentro del mismo Plan Nacional de Desarrollo, además por decreto se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres 2013–2018, que en su artículo segundo, señala que las disposiciones de este programa serán de observancia obligatoria para las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, las cuales deberán considerar los objetivos, estrategias y líneas de acción del mismo para la elaboración de sus respectivos programas.

Los talleres pretenden sensibilizar a las y los funcionarios que conforman el gobierno estatal, en el tema de igualdad de género, para que todas las personas sean tratadas con igualdad dentro de las dependencias estatales, ya sean éstas funcionarias o funcionarios, o en su caso, ciudadanas y ciudadanos solicitando servicios a las mismas dependencias.

Los temas que se abordan en las sesiones del taller son; Elementos básicos de la perspectiva de género; Legislación para la igualdad de género; Indicadores de género; Políticas públicas con perspectiva de género; Presupuestos con perspectiva de género; Indicadores de avance de la transversalidad de género; Estructura y funcionamiento del Comité Interinstitucional y Estrategias de negociación.

Las instancias que participan en estos talleres son el Centro de Atención a las Víctimas del Delito (CAVID); el Consejo Estatal de Población (COESPO); la Contraloría General del Estado; Coordinación Estatal para el Fortalecimiento, Institucional de los Municipios (CEFIM); Coordinación General para la Defensoría Social y de Oficio; DIF – Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia; Instituto de Atención a Migrantes del Estado de San Luis Potosí (INAMES); Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos y Comunidades Indígenas (INDEPI); el Instituto Potosino de la Juventud (INPOJUVE); Oficialía Mayor; la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE); Promotora del Estado de San Luis Potosí; Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT); la Secretaría de Cultura del Estado; la Secretaría de Desarrollo Agropecuario y Recursos Hidráulicos (SEDARH); la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO); Secretaría de Desarrollo Social y Regional (SEDESORE); Secretaría de Ecología y Gestión Ambiental (SEGAM); Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE); Secretaría de Finanzas; Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE); Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); Servicios de Salud de San Luis Potosí (SSSLP) y el Sistema de Financiamiento para el Desarrollo del Estado (SIFIDE).

Así mismo, se invitó a 10 dependencias más del gobierno estatal que aún no cuentan con su Programa de Cultura Institucional, esta reunión se realizó con el fin de dar a conocer la importancia de incorporar la temática de perspectiva de género dentro de su quehacer profesional, buscando con ello que sus actuaciones diarias sean en beneficio de la ciudadanía y no en perjuicio de ésta, así como también sensibilizar a todo el funcionariado con enfoque de igualdad y derechos humanos, evitando el hostigamiento y el acoso laboral dentro de las dependencias del gobierno.

Las dependencias que acudieron a esta reunión fueron: la Dirección de Pensiones del Estado; el Instituto Estatal de Infraestructura Educativa; el Instituto de Vivienda del Estado; la Junta Estatal de Caminos; Protección Civil del Estado; la Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Publicas del Estado; el Instituto Potosino del Deporte; la Junta Estatal de Caminos.


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