San Luis Potosí, SLP.- El Oficial Mayor del Ayuntamiento de la capital, Noé Lara Enríquez señaló que debido a los ajustes que se ha tenido de personal, se ha logrado un ahorro importante en la erogación correspondiente a la nómina del municipio por el orden de los 6 millones de pesos, lo cual representa un impacto positivo en las finanzas del Ayuntamiento.
El funcionario municipal destacó que la instrucción del alcalde Ricardo Gallardo Juárez es implementar un programa efectivo de contención de gastos, por lo que se han implementado diversas medidas para controlar la contratación de la plantilla de trabajadores, a fin de que se reduzcan los montos erogados por este concepto.
Destacó que otra de las acciones ordenadas por el Alcalde de San Luis Potosí, es la reducción hasta del 30 por ciento al salario, tanto en el Presidente Municipal como en directores y funcionarios de primer nivel, optimizando de esta manera los recursos con los que cuenta el Ayuntamiento.
Asimismo, señaló que lo que se busca es utilizar estos recursos para hacer más obras en beneficio de la ciudadanía: “Nos vimos en la necesidad de hacer un reajuste a la nómina, ya que era difícil para el municipio mantenerla y los recursos ahorrados son para que se empleen en proyectos, programas y obras que solicita la ciudadanía”.
Lara Enríquez indicó que el reajuste también consistió en no renovar el contrato de las personas que se encontraban laborando en el Ayuntamiento por honorarios, además de hacer una minuciosa revisión al personal ya que se detectaron personas que cobraban en algunas direcciones y delegaciones sin presentarse a trabajar y esto significaba un gasto innecesario a la administración.
“No tenemos ninguna consigna en contra de nadie, al contrario valoramos mucho a nuestros trabajadores, pues sin ellos no sería posible continuar con el trabajo del Ayuntamiento, ya que cuentan con la experiencia y conocimientos valiosos para la administración”, dijo el Oficial Mayor Municipal.
Noé Lara puntualizó que hasta el momento no se tienen demandas laborales nuevas ya que los trabajadores que han finalizado su relación de trabajo con el Ayuntamiento ha sido en buenos términos y de manera totalmente justificada, ya sea de forma voluntaria o bien, por la conclusión de contratos, evitando con ello despidos injustificados y menos problemas para la administración.
