San Luis Potosí, SLP.- ‘La aparición de documentos de procesos de selección de personal en la zona industrial, presuntamente desechados por una compañía instalada en San Luis Potosí es un tema que se tiene que atenderse desde el ámbito federal’, externó la presidenta de la a presidenta de la Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública (CEGAIP) Yolanda Camacho Zapata.
‘Esto entra dentro de la competencia federal, no dentro de la competencia de la CEGAIP, las empresas particulares pequeñas o grandes que manejen datos personales no entran dentro de la competencia local, le toca al INAI resolverlo”.
Camacho Zapata advirtió que cualquier empresa que maneje datos personales tiene la obligación de dar a conocer a los solicitantes de algún servicio o en este caso de empleo quien se hará cargo de la información que se le está entregando y bajo qué medidas de seguridad estarán resguardados.
‘Si yo entro en contacto con una empresa para un proceso de selección para un empleo y me piden nombre, dirección, teléfono, tipo de sangra etc, y no quedo en ese empleo es obligación de la empresa decir que pasa con nuestros datos y de manera libre, voluntaria y por escrito, tu acceder a que la empresa se quede con estos datos, porque a lo mejor puede surgir otra vacante’.
Las personas que fueron vulneradas en esta ocasión tendrán que interponer el recurso correspondiente para que se aclare esta presunta violación.
