San Luis Potosí, SLP.- Para que un gobierno de resultados, se hace indispensable contar con mejores servidores públicos, que sólo se lograrán tener si son evaluados constantemente en su desempeño, consideró José Mejía Lira, Profesor de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. México.
De manera reciente participó en el vigésimo primer congreso del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, CLAD, organizado por el Gobierno de Chile, para debatir sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública.
En esa nación se encargó de coordinar el debate sobre “La evaluación del desempeño del directivo público como herramienta de éxito gubernamental”, en el que se buscó mejorar la agenda pública a través de funcionarios públicos eficientes, sin embargo no de cualquier burócrata sino de autoridades de primer nivel.
“Es necesario evaluar de entrada al que toma decisiones, como los secretarios de Estado, a los directores generales, con algunos parámetros como son qué tantos resultados ofrece a la ciudadanía, medir en qué contribuyó el funcionario para el crecimiento de las áreas de gobierno”.
Lo anterior dijo, sin duda será un reto para cualquier administración gubernamental, sin embargo considera se puede implementar como ocurre en lugares como el país de Chile en donde están muy avanzados en el sistema de servicio civil, donde se contrata al personal, estableciendo un lapso para establecer metas y dar resultados, de lo contrario los funcionarios se deben ir.
El catedrático universitario mencionó que esto es difícil que se implemente en lugares como México, ya que la gran mayoría de los burócratas son sindicalizados, por lo que se convierte en un dilema el poder medirlos y evaluarlos, sin embargo insiste en que para contar con mejores sistemas y un buen trabajo gubernamental no sólo se requiere de buena voluntad sino de acciones concretas que definan la agenda local.
