San Luis Potosí, SLP.- Cláusulas incorporadas el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y aprobadas el pasado 19 de diciembre por la Cámara de Representantes con 385 votos a favor y 41 en contra afectan la libertad laboral según el presidente de la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex) Julio Cesar Galindo Pérez.
«Coparmex desde antes de que se firmara lo anterior al nuevo tratado de libre comercio el T-MEC, fue muy clara. Coparmex nacional a través de nuestro presidente y de los 65 centros empresariales nos opusimos rotundamente a un tratado que fue firmado el 30 de noviembre de 2018».
Insistió en que las nuevas reglas podrían propiciar que un ente extranjero logre violentar la autonomía laboral y la paz entre sindicatos y empleadores.
«Agregarle este tipo de cláusulas violenta los acuerdos ya tomados, el Gobierno Federal en su necesidad de generar una buena noticia a los mexicanos y a la economía no vio las consecuencias de estas nuevas reglas que le permite a un país extranjero supervisar temas laborales».
Sin embargo, aceptó que el T-MEC también crea una certidumbre a las inversiones extranjeras.
«No es el mejor tratado, pero puedo decir que va a ayudar. Tenemos que esforzarnos muchísimo en la planta industrial y hacer la reconversión cuatro punto cero».
