Por: Marco A. Mena
San Luis Potosí, SLP.- En entrevista exclusiva con este medio de comunicación con el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral el Maestro Alfredo Domínguez Marrufo, nos dio a conocer las ventajas y funcionamiento de esta dependencia con sus primeras 8 sedes.
El Maestro Alfredo Domínguez, dio a conocer que estos centros iniciaron actividades el 18 de noviembre de este 2020, gracias a la Reforma Laboral del 1 de mayo del 2019 reconstruyendo los mecanismos de Justicia Laboral y una nueva democracia sindical.
La Reforma gira en dos ejes fundamentales: la transformación del sistema de justicia laboral para hacerla realmente expedita e imparcial. Se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean los Tribunales Laborales, dependientes del Poder Judicial, y los Centros de Conciliación federal y locales. Se privilegia la conciliación obligatoria previa a juicio.
El segundo eje es la democracia sindical. Se establece el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores para elegir a sus dirigentes sindicales, para aprobar los contratos colectivos iniciales y sus revisiones, y legitimar los contratos colectivos existentes.
Al preguntar expresamente cuáles serán las nuevas ventajas de estos centros, el funcionario externó que principalmente es generar un organismo público descentralizado y con la suficiente autonomía que apuesta básicamente a agilizar conflictos laborales y buscar la conciliación antes de llegar a los tribunales.
“Por el momento son 8 entidades que ya cuentan con estos centros que son Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas; donde además se llevarán a cabo todos los registros sindicales democratizando y transparentando las acciones que estos mismos realicen, los procedimientos serán más ágiles y breves, pues durarán por máximo 45 días, entre sus principales ventajas se encuentra el uso de un lenguaje claro e incluyente, ambiente de confianza entre las partes, evitar conflictos que pudieran llegar a la violencia, el uso de nuevas plataformas electrónicas, y el desahogo de casos con imparcialidad total”, informó Alfredo Domínguez Marrufo.
Por otra parte, mencionó que se evitará que los sindicatos realicen malos manejos se registrarán ahí los contratos colectivos y serán constantemente verificados, que ya se cuenta con personal calificado y que para más tardar en mayo del 22 todas las entidades federativas del país realizarán esta transición que finaliza con el antiguo modelo de justicia laboral.
Por último, invitó a toda la sociedad potosina a conocer y visitar estos centros y en dado caso de necesitar orientación acudan a la Calle Julián de los Reyes número 346 en la Zona Centro y así despejar dudas sobre situaciones laborales, de manera gratuita.
