San Luis Potosí, SLP.- En nuestro estado, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) en el cuarto semestre del 2022, establecía que de la ocupación del mercado laboral era de un 38.8% por mujeres; cuyas actividades principalmente se encontraban en el comercio. Las mujeres a menudo acaban desempeñando trabajos no seguros y mal pagados, y siguen siendo una pequeña minoría las que acceden a puestos directivos.
El estado mexicano, ha realizado diversos compromisos internacionales apoyan el empoderamiento económico de las mujeres, entre ellas la Plataforma de Acción de Beijing, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y diversos convenios sobre la igualdad de género de la Organización Internacional del Trabajo. Así mismo nuestro estado, incluyo en el plan Estatal de Desarrollo 2021- 2027 diversos compromisos y rutas que el mismo realiza para intervenir en este tema.
Las mujeres contribuyen de manera significativa a las economías y al desarrollo sostenible desde la trinchera empresarial, agricultura y ganadería, emprendimiento o empleadas, trabajando como cuidadoras domésticas no remuneradas. Es por esto que las matases, un grupo de mujeres interesadas en trabajar por el bienestar de otras mujeres, promueve un programa que promueve el empoderamiento económico por medio de la capacitación, acompañamiento y red de apoyo de bienes y servicios desde diferentes realidades económicas sociales y culturales, de forma gratuita. Además hacen un llamado a organizaciones de la sociedad civil, a medianas y empresas a trabajar desde su trinchera para que las mujeres potosinas tengan la capacidad de asegurar trabajos decentes, acumular bienes e influir en las instituciones y las políticas públicas que determinan el crecimiento y el desarrollo.
Luisa Rojas quien participo en el parlamento de las Mujeres del Congreso del Estado y miembro de las matases señalo: “es momento de que nos hagamos responsables como sociedad del empoderamiento económico de las mujeres ya que educarnos, sensibilizarnos en el tema y realizar acciones afirmativas, contribuyen directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo, y esto va más allá; hablaríamos de un proceso hacia la efectividad de derechos políticos, económicos y sociales para las mujeres” señalo también que existen instrumentos, como la Herramienta empresarial de Genero WEP que ayuda a las empresas a identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar su desempeño en igualdad de género, e invito a aprovechar documentos, guías y protocolos en igualdad de género para llevar acciones afirmativas, conocer puntos de referencia frente los estándares de sus pares, con un enfoque estratégico en las empresas; así como Identificar brechas y oportunidades de igualdad de
género para su continuo mejoramiento.
Un aspecto fundamental de interés radica en impulsar que se cuantifique el trabajo no remunerado que realizan las mujeres como cuidadoras y tomar acciones para que las mujeres y los hombres estén más dispuestas y dispuestos a combinar estas tareas con el empleo remunerado. Mariana Pazos, estudiante de ingeniería miembro de este grupo dijo: “Con nuestro programa queremos llegar a diversas mujeres, con el propósito de lograr que generen ingresos, un mejor acceso y control de los recursos y mayor seguridad, incluyendo protección ante la violencia.” Incito a seguir la convocatoria en las redes sociales, de las Matses.
