San Luis Potosí, SLP.- El abogado externo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), Rafael del Castillo Llamas, calificó como falacias los argumentos emitidos por el rector de la UASLP, respecto a los adeudos de prestaciones que mantiene la universidad con este personal.
«Son falacias, están faltando a la verdad estas autoridades, me da mucha pena decirlo(…)pero pues no a veces se asusta un poquito,son humanos igual que nosotros(…)no hay que ser tan serviles tan agachones, por eso cuando detectan el poder abusan más de la clase más débil, entonces no se crea no es cierto que es la Secretaría no, yo casi estoy seguro que estos recursos son internos».
Lo anterior luego de que Alejandro Zermeño Guerra perfilara como una posible solución y evitar que la Universidad se vaya a huelga, que el sindicato solicite al juzgado, donde se dirime el tema un procedimiento especial colectivo, puesto que señala que únicamente una autoridad federal puede autorizar redestinar esos recursos.
Ante está situación, del Castillo Llamas señaló que el rector de la universidad ha permitido ser asesorado de manera incorrecta
«Que pida una opinión a otro abogado, porque los que ya estamos aquí buscamos algún interés, verdad, entonces alguien que no tenga interés en autónoma le de su opinión imparcial(…)lo está engañando su abogado».
Agregó que uno de las principales preocupaciones es que está situación marque un precedente que en el futuro afecte a los agremiados.
«Mi idea es que si el rector quisiera ceder un poco no tendríamos que recurrir al tribunal, como hombres digo honor, en la mesa negociar, la verdad es que sí es difícil así la situación de ellos es muy tensa entonces este, pues sí, yo ojalá qué bueno por bien de todo porque en la universidad va a sufrir un paro de actividades que le va a pegar en todo sentido se nos académico y en la investigación científica».
También refirió que entre las declaraciones de Zermeño Guerra se han percibido amenazas, como la posibilidad de perder que se pierdan empleos a causa de esta huelga, a lo que respondió que es un derecho de los trabajadores.
«No es cierto que si perdieramos el juicio nos van a despedir, tampoco y luego hasta dijo que puede desaparecer el sindicato».
Finalmente calificó estás acciones.como excesivas y con una intención de «intimidar para que pierda fuerza el sindicato, las cosas no se manejan así, no deben de ser de esa forma(…)él debe de cumplír un compromiso institucional no personal yo cuando hable con él al principio del salario mínimo no quería darlos cuando es una imposición».
