San Luis Potosí, SLP. – El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Néstor Garza Álvarez, reconoció que, si bien San Luis Potosí ha logrado avances en materia de inclusión laboral, aún queda mucho por hacer.
“Aún hay mucho por hacer en este aspecto, hemos venido generando diferentes campañas para este tema de la inclusión laboral, estamos trabajando muy de cerca con los parques industriales, es muy importante que tengan adaptada toda la movilidad para las personas, el tema del transporte público ya está con la Red Metro una posibilidad de brindar el servicio de transporte y pues bueno, los empleadores son los que están buscando adaptarse”.
Garza Álvarez enfatizó que no basta con simplemente contratar a una persona con discapacidad. Es fundamental crear un ecosistema laboral idóneo que les permita desarrollarse plenamente, lo que incluye adaptar la movilidad dentro de los parques industriales y el transporte público, así como brindar capacitación a los compañeros de trabajo para fomentar la inclusión y el respeto.
“Debemos de generar condiciones para que puedan llegar a trabajar, son personas que tienen todo el deseo y la voluntad de desarrollarse. Hace poco estuvimos en comunicación con una empresa, Cummins, donde nos contrataron a una persona invidente que habla seis idiomas, imagínate políglota y que sabe utilizar los sistemas como el SAP, contact, etc”.
Concluyó que, si bien se han logrado avances, es necesario seguir trabajando para mejorar la inclusión laboral en todos los sectores económicos. Señaló que la STPS está comprometida con este objetivo y continuará impulsando acciones para lograrlo.
