San Luis Potosí, SLP.- La presidenta del sistema municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de la capital, Estela Arriaga Márquez, informó en el marco de la entrega de las distinciones, que son aproximadamente 400 los directivos y mandos medios que han sido capacitados para brindar a sus empleados un correcto balance entre el tiempo de trabajo, y el tiempo con su familia.
“Cómo lograr un balance como personas laboralmente activas, para que nuestra familia pueda tener tiempo disponible, por nuestros hijos, mayor tiempo de vida”.
Destacó la importancia de implementar este nuevo paradigma de producción en las empresas, pues las personas tienen en promedio 17 minutos al día para compartir tiempo de calidad con sus familias, lo que se traduce a un año, en el caso de una persona que vive hasta 80 años.
“Se trata de una participación con todas las empresas, para que puedan dar una forma de qué puedan tener ese balance en su trabajo, y que a la vez tengan un mismo nivel de responsabilidad con la familia, para poder tener un mejor tejido social”.
Señaló que fue importante iniciar a partir de las empresas, porque estas constituyen parte importante del tejido social de la capital.
“A partir de hoy, la instrucción es entrar a las diversas áreas municipales, para también tener un mejor balance, y a través de las mismas, ingresar al tejido social”.
