22 julio, 2026

Los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez no presentan quejas sobre sus derechos y prestaciones

18 diciembre, 2024

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Soledad de Graciano Sánchez, SLP.- El líder del sindicato de trabajadores del Ayuntamiento de Soledad de Graciano Sánchez, Fernando Cárdenas González, destacó que no han surgido quejas por parte de los empleados sindicalizados respecto al cumplimiento de sus derechos laborales y prestaciones. En un balance positivo, Cárdenas enfatizó la buena relación que el sindicato mantiene con la administración municipal y la garantía del respeto a los derechos establecidos en el contrato colectivo.

 

Uno de los derechos más valorados por los trabajadores sindicalizados es el de disfrutar de un segundo periodo vacacional. Cárdenas explicó que, aunque algunos departamentos requieren que haya guardias, los empleados que se ven en la necesidad de quedarse para cubrir esos turnos pueden negociar con su director el cambio o permuta de los días. No obstante, aseguró que todos los trabajadores sindicalizados han podido disfrutar de sus vacaciones de acuerdo con lo establecido, particularmente durante las dos últimas semanas de diciembre.

 

En cuanto a las prestaciones, el líder sindical también destacó el cumplimiento de lo pactado en el contrato colectivo, particularmente en relación con el aguinaldo. Aseguró que la primera parte del aguinaldo, equivalente a 50 días, fue depositada a tiempo, antes de lo previsto, ya que la administración cumplió con este compromiso el 10 de diciembre, cuando originalmente se esperaba que fuera después del 15. Además, mencionó que la segunda parte del aguinaldo, correspondiente a 35 días, será pagada en la segunda quincena de enero.

 

Cárdenas también reconoció el respeto a otras prestaciones, como el ahorro para los trabajadores y el quinquenio, elementos fundamentales para los empleados municipales. En este sentido, hizo mención especial del trabajo del licenciado Juan Manuel Navarro, quien al frente de la administración ha garantizado la estabilidad laboral y el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores desde el primer día de su gestión.