San Luis Potosí, SLP. – El titular de la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE), Juan Carlos Torres Cedillo, dio a conocer que persisten marcadas desigualdades salariales en el sistema educativo estatal, derivadas de acuerdos heredados de administraciones anteriores, los cuales continúan afectando gravemente el presupuesto estatal y al sistema de Pensiones del Estado.
“Tenemos gente de telesecundaria que ganan más de 100 mil pesos. Tenemos gentes de primaria que ganan 16 mil pesos. Los intendentes, administrativos ganan hoy que se conoce y se aportó de manera importante a su sueldo, pues alrededor de 16 mil pesos mensuales”, dijo al respecto.
El funcionario explicó que estas irregularidades no se limitan al personal activo, sino que también impactan en el sistema de pensiones, ya que existe un grupo de maestros jubilados que perciben montos muy elevados de manera mensual.
“Hubo acuerdos que representan excesos de aquel tiempo y que tan solo ellos requieren mensualmente 7 millones 600 pesos, cada uno gana cerca de 120 mil pesos ya jubilados y esto es en detrimento del presupuesto de Pensiones y del Estado. Todos los compañeros desde hace 40 años que iniciaron el sistema de telesecundaria salieron beneficiados”, añadió.
Torres Cedillo advirtió además que otro de los problemas financieros que enfrenta la SEGE son los laudos laborales que el Estado debe cubrir, especialmente en el subsistema de Telesecundaria, los cuales fueron resultado de gestiones pasadas.
“Estuvimos en la Ciudad de México con un grupo de telesecundaria que representa 1,200 maestros por un laudo inmediato de 300 millones de pesos, pero que puede ser hasta de 800 mdp y son laudos bien firmes que se dieron en otras administraciones y que hoy como gobierno actual, pues tenemos que asumir la responsabilidad y ya estamos trabajando con la Federación para poder subsanar estos presupuestos”, puntualizó.
