San Luis Potosí, SLP.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del estado advirtió que las empresas que no cumplan con el pago del aguinaldo dentro del plazo establecido podrían enfrentar sanciones económicas que van desde los 25 mil pesos hasta superar el millón de pesos, además del riesgo de clausura en caso de reincidencia. Aunque aún se encuentra vigente el periodo legal para realizar el depósito, el titular de la dependencia, Crisógono Sánchez Lara, sostuvo que ya aplican vigilancia y están preparados para intervenir ante cualquier incumplimiento.
“Estamos pendientes si hubiera alguna situación irregular inmediatamente que nos le informen, o que nosotros la detectemos con nuestros propios inspectores… aplicaríamos nada más lo que marca la propia ley”, señaló.
El funcionario detalló que la ruta de sanción será progresiva y comenzará con una advertencia a los centros laborales antes de imponer una multa. “Iríamos en un primer paso a poner una llamada de atención, si no hubiera la corrección necesaria, nosotros ya aplicaremos una multa de acuerdo al tabulador que marca la ley, en salarios mínimos, y posteriormente, bueno, pues sería el cierre de la empresa”, indicó. Añadió que el monto dependerá de la capacidad económica de cada negocio y del tipo de afectación hacia las y los trabajadores. “Cada trabajador es digno de que se respete como tal con todos los derechos que marca la ley”.
Sánchez Lara afirmó que desconoce si en 2024 se sancionó a alguna empresa específicamente por la falta de pago de aguinaldos, ya que ingresó al cargo en marzo del año pasado. Sin embargo, señaló que sí se han aplicado multas por otras violaciones laborales, entre ellas no registrar al personal ante el Seguro Social o incumplir con el salario mínimo.
Entre los incumplimientos más comunes detectados durante este año está la contratación de personal sin acceso a seguridad social. “Los contratan y los dejan en la deriva… como si fueran empleados informales”, dijo.
El titular de la STPS explicó que actualmente han identificado un 15% de trabajadores en condiciones de informalidad, dentro de un universo superior a los 48 mil empleados registrados, mientras que unos 34 mil pertenecen al sector formal. De cara al próximo año, aseguró que esperan reducir al mínimo los índices de desempleo al sostener que “San Luis Potosí no trabaja el que no quiere trabajar”.
Agregó que comercios, gasolineras y restaurantes mantienen una alta demanda de personal y que han logrado incorporar a migrantes, refugiados, personas con discapacidad, adultos mayores y mujeres jóvenes, al señalar que mantienen “las puertas tan abiertas para cualquiera que quiera trabajar, siempre y cuando cumpla el requisito con la ley”.
