Aumentan conflictos laborales por aguinaldo y prestaciones al cierre de año en SLP
San Luis Potosí, SLP.- La organización Lúminas Centro de Derechos Humanos A.C. alertó sobre un repunte de conflictos laborales en la recta final del año en San Luis Potosí, etapa en la que suelen incrementarse las inconformidades por el pago de prestaciones como el aguinaldo y la prima vacacional. De acuerdo con la asociación, durante este periodo se ha registrado un mayor número de solicitudes de orientación, en un contexto marcado por la persistente informalidad laboral en la entidad.
Con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, correspondientes al tercer trimestre de 2025, el 56.9 por ciento de la población ocupada en el estado se desempeña en condiciones informales, lo que equivale a más de 707 mil personas sin acceso a seguridad social ni a prestaciones básicas. Esta proporción es superior a la registrada en el mismo trimestre de 2024, cuando la informalidad se situó en 55.8%, a pesar de que la Población Económicamente Activa alcanza 1.3 millones de personas y la tasa de participación es de 57.8%.
El análisis presentado por la organización subraya que la precarización del empleo impacta con mayor fuerza a las mujeres, al contabilizarse 271 mil trabajadoras en la informalidad, sin contratos formales ni garantías de derechos laborales como vacaciones o aguinaldo. Asimismo, se señala que 190 mil personas se encuentran en condición de subocupación, lo que representa el 15.3% de la población ocupada, y que 46% labora entre 35 y 48 horas semanales, lo que refleja la necesidad de revisar las jornadas y condiciones de trabajo en el estado.
Lúminas A.C. indicó que el incremento en las consultas laborales ha permitido identificar problemáticas frecuentes, entre ellas el incumplimiento en el pago de prestaciones, despidos injustificados, errores en el cálculo de finiquitos y renuncias forzadas. La asociación recalcó que, aunque la tasa de desocupación se mantiene en 3.1%, contar con un empleo no siempre implica el respeto a los derechos laborales, debido a la prevalencia de contratos temporales, esquemas de subcontratación y prácticas informales.
Ante este panorama, la organización anunció el reforzamiento de su servicio de asesoría laboral gratuita durante los meses de diciembre y enero, dirigido tanto a trabajadores del sector formal como informal. El acompañamiento estará enfocado en temas relacionados con aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, contratos y despidos, y las personas interesadas podrán agendar una consulta a través de los canales habituales de contacto de Lúminas A.C.
