San Luis Potosí, SLP.- Empleados del Ayuntamiento de Villa de Juárez, San Luis Potosí, realizaron el domingo 25 de enero una denuncia pública en la que expusieron presuntas prácticas de explotación laboral, que incluyen sueldos por debajo del salario mínimo, carencia de prestaciones y extensas jornadas de trabajo. Indicaron que estas condiciones afectan a personal de diversas áreas municipales y que se han repetido durante varias administraciones sin que exista una actuación efectiva por parte de las autoridades correspondientes.
Durante la rueda de prensa, Roberto Rivera Martínez, abogado y representante legal de un grupo de trabajadores, explicó que el objetivo fue visibilizar una problemática que, aseguró, es del conocimiento de instancias gubernamentales. “Estamos aquí para hacer una denuncia pública de la explotación laboral que tienen los trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Villa Juárez”, expresó. Detalló que los ingresos semanales de los empleados van “entre 650 pesos a la semana hasta mil 200 pesos”, cantidades que consideró insuficientes para cubrir necesidades básicas.
Rivera Martínez enfatizó que el salario mínimo vigente “es un sueño para ellos”, y sostuvo que la falta de acciones para corregir estas condiciones constituye una omisión por parte de las autoridades. “La corrupción no nada más es acción, también es omisión. Si las autoridades no se ponen a investigar, van a seguir siendo explotados”, afirmó, al recordar que los tabuladores salariales forman parte de los presupuestos oficiales y son información pública.
Añadió que la situación no se limita a los bajos sueldos, sino que también se refleja en la ausencia de prestaciones laborales básicas. Señaló que los trabajadores no cuentan con seguridad social, aportaciones para el retiro ni prestaciones conforme a la ley. En el caso del aguinaldo, indicó que su entrega queda a discreción de la autoridad municipal. “Les dan el aguinaldo que ellos consideran”, dijo, al subrayar que la Ley Burocrática Estatal establece un mínimo mayor al que actualmente reciben.
Otro de los señalamientos fue la presunta existencia de despidos injustificados. El abogado informó que, tras una primera denuncia pública realizada en noviembre del año pasado, se registraron ocho despidos. “A partir de que se hizo la primera denuncia pública tampoco pasó nada, absolutamente las autoridades ciegas”, declaró, al asegurar que no hubo respuesta institucional a ese primer llamado.
De acuerdo con lo expuesto, alrededor de 150 trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez estarían siendo afectados, aunque actualmente solo 26 se encuentran organizados de manera formal y en proceso de conformar un sindicato. Rivera Martínez señaló que, una vez que el Ayuntamiento tuvo conocimiento de esta intención, siete trabajadores fueron despedidos de forma inmediata. “Los demás los tiene bajo amenaza de que si no firman un contrato, los van a correr”, aseguró.
También se denunciaron jornadas laborales prolongadas sin una remuneración acorde. Se mencionaron casos de veladores que trabajan turnos de 12 horas continuas, tanto de día como de noche, durante los siete días de la semana. Asimismo, se expusieron situaciones de choferes que laboran desde temprana hora hasta la tarde por alrededor de 100 pesos diarios. “Traemos la prueba de que hay trabajadores que ganan 800 pesos por siete días de labores”, se señaló.
Uno de los testimonios fue el de Erick, trabajador municipal con más de dos décadas de servicio, quien relató su experiencia personal. “Ya voy a cumplir 22 años y ahorita estoy ganando 800 pesos a la semana”, compartió. Añadió que, pese al tiempo laborado, sus ingresos siguen siendo bajos y que los trabajos adicionales que ocasionalmente realiza no son constantes ni suficientes para mejorar su situación económica.
Este escenario ocurre pese al incremento al salario mínimo general en México, que a partir del 1 de enero de 2026 se estableció en 315.04 pesos diarios, equivalentes a 9,582.47 pesos mensuales. Los trabajadores señalaron que este aumento no se ha reflejado en sus percepciones, a pesar de que la ley establece que ningún trabajador debe recibir un salario inferior al mínimo vigente.
De acuerdo con el Presupuesto de Egresos 2026 del municipio de Villa Juárez, el Ayuntamiento ejercerá 93 millones 132 mil 5 pesos, de los cuales 13 millones 874 mil 590 pesos están asignados al rubro de Servicios Personales. Sin embargo, en el documento oficial aparecen en ceros diversos conceptos relacionados con prestaciones laborales, como aportaciones a la seguridad social, sistema para el retiro, pago de días de descanso laborados y previsiones de incremento salarial.
Asimismo, el presupuesto aprobado durante la administración de la presidenta municipal Lisa Avigail Izaguirre Rico muestra que varios puestos no están desglosados de manera específica en el tabulador, ya que se agrupan bajo denominaciones generales como “auxiliar” o “auxiliar B”. Los trabajadores señalaron que esta falta de claridad impide conocer con precisión los salarios y prestaciones correspondientes, por lo que reiteraron su llamado a las autoridades laborales y fiscalizadoras para que revisen la situación y atiendan las irregularidades denunciadas.
