Solo 24 municipios han notificado cumplimiento de homologación salarial
San Luis Potosí, SLP.- A poco más de un mes de que concluya el plazo para revisar el cumplimiento de la homologación salarial, únicamente 24 municipios de San Luis Potosí han notificado formalmente al Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública que ya realizaron el ajuste, informó Noemí Proal.
La funcionaria explicó que esta cifra representa poco menos de la mitad de los municipios del estado, por lo que todavía existe un número importante de ayuntamientos que no han remitido la información correspondiente.
“Al momento que nos hayan notificado ya formalmente este incremento salarial son 24 municipios, entonces es un poco menos de la mitad”, señaló.
Proal indicó que el Secretariado Ejecutivo se encuentra en un periodo de revisión y tiene como fecha límite el próximo 13 de octubre para remitir al Instituto de Fiscalización Superior del Estado (IFSE) el informe correspondiente sobre el cumplimiento de los municipios.
Ante ello, señaló que durante las próximas semanas buscarán que los ayuntamientos que todavía no han entregado información se acerquen para conocer su situación y, en su caso, establecer alternativas que les permitan cumplir con la homologación salarial.
Entre los municipios que aún no han reportado formalmente su cumplimiento mencionó a Rayón y Rioverde. En este último caso, explicó que, aunque el ayuntamiento no ha remitido la información oficial al Secretariado Ejecutivo, existen registros en Plataforma México que muestran que sus elementos ya perciben un salario superior a los 14 mil pesos.
“Ellos ya tienen un salario superior a los 14 mil pesos, por lo cual aunque no nos están haciendo de conocimiento oficial, sí tenemos en Plataforma México el declarado que es superior a los 14 mil pesos”, explicó.
La funcionaria adelantó que se contempla realizar una nueva reunión virtual con los municipios que todavía no han presentado su información, con el objetivo de conocer las razones del incumplimiento o de la falta de reporte, entre ellas posibles limitaciones presupuestales o solicitudes de reprogramación.
Proal también mencionó a Soledad de Graciano Sánchez como uno de los municipios que registra salarios superiores a los 14 mil pesos, aunque todavía se encuentra pendiente integrar el análisis completo de la información recibida por los ayuntamientos.
Explicó que el balance definitivo se espera tener durante la próxima semana, debido a que algunos municipios continuaron enviando información incluso hasta el día anterior.
Sobre las sanciones anunciadas previamente por autoridades estatales para los municipios que no cumplan con la homologación salarial, Proal señaló que estas no corresponden directamente al Secretariado Ejecutivo.
Una vez que concluya la integración del informe y sea remitido al IFSE el 13 de octubre, será este organismo el que, a través del procedimiento correspondiente, determine e imponga las sanciones que procedan contra los municipios que incumplan.
“Nosotros culminamos con este informe que se le remite al Instituto de Fiscalización el 13 de octubre y ya ellos, por lo que platiqué con el titular del IFSE, son quienes van a empezar a imponer las sanciones correspondientes a los municipios”, señaló.
