San Luis Potosí, SLP.- El Ayuntamiento de Soledad trabaja con total seriedad y profesionalismo en el caso de las demandas que se reciben; privilegiando la conciliación o la generación de un convenio, sostuvo lo anterior el Sindicó Municipal, Karim Barrera Isla.
La indicación precisa del Alcalde José Luis Fernández ha sido de llegar a un arreglo antes de que la autoridad en este caso el tribunal emita un laudo o una resolución, esa situación se ha ponderado desde un inicio, que un juicio laboral no llegue a otras instancias y llegar a mejores términos sin obviamente violentar los derechos de los trabajadores.
Respecto a laudos de tipo laboral dijo que se han generado solamente tres en la actual administración y 22 que se vienen arrastrando de gobiernos anteriores; algo que es de destacar es que este gobierno municipal desde un inicio planeó y asignó una partida de 7 millones pesos en caso de requerirse para estos casos, “porque si sabemos que retrasamos la ejecución de estos lados se genera más gasto al Ayuntamiento y es para hacerle frente en el momento en el que se vea requerido”.
Dijo que las demandas laborales han disminuido notablemente, dado que en coordinación con la Oficialía Mayor se estableció con gran éxito el programa de retiro voluntario con lo que se han tenido pláticas con los trabajadores y poder llegar a un convenio directo y no una resolución judicial.
“Por eso si hablamos de 530 no todos son laudos laborales muchos son procedimientos que se llevan ante el tribunal hasta un simple convenio con el trabajador tiene que pasar por el tribunal”, finalizó.
