San Luis Potosí, SLP.- Con el fin de impulsar el principio de igualdad y no discriminación, el Instituto de las Mujeres del Estado (IMES), tiene disponible en su página electrónica, el Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potosí, 2016-2021, que busca transformar el orden en el que aún se dan las relaciones sociales de género, que impiden el ejercicio y la defensa de las libertades de las mujeres, para un San Luis Incluyente.
El documento está dividido en tres capítulos, el primero sobre Igualdad entre Mujeres y Hombres, dentro del cual se hacen análisis de las situaciones que prevalecen en los contextos nacional y del Estado, en materia de Población; Fecundidad; Nupcialidad; Jefatura del Hogar; Etnicidad, Educación; Salud; Características Económicas; Mujeres en puestos de toma de decisiones; y Violencia contra las Mujeres.
Dentro del capítulo 2, se realiza una revisión a la normatividad internacional, nacional y estatal, en tanto que el capítulo 3 está dedicado a la Actualización del Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de San Luis Potosí, 2016-2021, sus objetivos estratégicos; estrategias; líneas de acción; indicadores; y metas.
Para la integración de este documento, el IMES desarrolló diez foros y mesas de trabajo en Ciudad Valles, Tamazunchale, Aquismón, Cárdenas, Rioverde, Villa de Ramos, Matehuala y San Luis Potosí donde contó con la participación de más de cien personas con lo que se avanza en la integración de un San Luis más incluyente.
La funcionaria hizo notar que la elaboración de este programa se enmarca en el artículo 19 de la Ley para la igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado y tiene una visión de corto, mediano y largo alcance, con líneas de acción fundamentales para alcanzar la igualdad sustantiva, incluyendo criterios e instrumentos de la política nacional y estatal de igualdad, en congruencia con el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación (PROIGUALDAD) 2013-2018.
Por otra parte resaltó que el Plan Estatal de Desarrollo 2015-2021 en su vertiente 4: Políticas de Equidad, estrategia A.3, establece el compromiso de impulsar programas dirigidos a promover los derechos y libertades de las mujeres, y su primera línea de acción es promover una política de tolerancia cero a la desigualdad, la discriminación y la violencia de género.
