San Luis Potosí, SLP.- Tras la propuesta en el Congreso del estado de eliminar el requisito de la carta de no antecedentes penales para aspirar a un puesto público, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) Manuel Lozano Nieto, dijo que esta propuesta de forma general no es nueva, pues la dependencia trabaja constantemente en promover que este requisito sea eliminado para que toda aquel que busque integrarse a un empleo pueda hacerlo.
Explicó que en algunos casos se está sustituyendo la carta de no antecedentes por cartas de anteriores trabajos o referencias personales.
Aunque dijo que han encontrado disposición en muchas empresas para sustituir este requisito, existen empresas con políticas más estrictas como las de capital alemán u estadounidense que dentro de sus criterios o políticas de selección de personal, sí requieren al trabajador este documento.
“Hay muchas que se limitan a otras referencias buscando que sean más las que buscan no pedir esta carta, y algunos que como requisitos los piden y son más estrictos desde los corporativos como Estados Unidos o Alemania”, comentó.
Durante la semana anterior el grupo parlamentario del Partido Acción Nacional, propuso eliminar el que se incluya como requisito la carta de no antecedentes penales para acceder a un cargo público, por considerar que se viola el principio de no trascendencia de la pena, constituyendo en consecuencia un acto de discriminación y de estigmatización, lo que también busca ser promovido en el ámbito laboral.
