La burocracia y los recursos legales alargan la resolución de casos de acoso al interior de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP)
San Luis Potosí, SLP.- Alejandro Zermeño Guerra, rector de la UASLP, dijo que si bien en los dos últimos años se han hecho cambios en el protocolo de acceso a la no violencia dentro de la Universidad, la marcha del martes demuestra «que nos falta mucho por hacer».
Dijo que debido a ello, ya comenzaron pláticas entre autoridades universitarias para tratar de que el protocolo sea más accesible y de acompañamiento a las víctimas, y que se centre en los casos que se pueden conciliar.
Reconoció que hay casos de acoso que no han podido resolverse desde hace varios años, por ejemplo desde 2017, pues recordó que las personas acusadas también derecho a defenderse, y en el caso de los maestros, tienen derechos sindicales, además hay quienes presentan diversos recursos legales como amparos o recurren a otras instancias como la Comisión Estatal de Derechos Humanos, todo esto hace más lentos los procesos.
Además, cuando un caso llega a la Fiscalía General del Estado, la Universidad no puede actuar hasta que se resuelve en el ámbito penal, y hay procesos judiciales que son muy largos.
Afirmó que la mayoría de las denuncias logran arreglarse vía conciliación, aunque también hay trabajadores a los que «hemos tenido que quitar de su puesto por este tipo de situaciones (acoso)», sin precisar cuántos.
